
よくある質問
選考や働き方に関して、皆さまからのよくある質問をまとめています。
まずは以下の設問をご確認いただき、不明な点や質問については問い合わせフォームよりお問い合わせください。
選考に関して
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選考フローについて
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クリエイターやクリエイティブ人事による複数回の面接、クリエイティブ執行役員による最終面接を予定しています。職種によっては選考フローが一部異なります。詳しくはクリエイターコース選考情報ページよりご確認ください。
クリエイター 選考情報
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留学中も選考が可能か
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可能です。基本的にはオンラインで選考を行い、最終面接のみ対面を予定しています。ご自身のご都合や希望に合わせて、選考にお進みください。
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大学1年〜2年生でも選考は可能か
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年齢制限は特に設けていませんので、可能です。入社時期については、採用人事面接にてご相談ください。
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既卒の応募可否について
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既卒の方もご応募いただくことが可能です。以下を参考に応募先をご検討ください。
・既卒かつ就業経験のない方:新卒採用にてご応募ください。
・就業経験があり、新卒採用としての選考を希望される方:Re:Career採用にてご応募ください。
・就業経験があり、特定のポジションでの就業を希望される方:キャリア採用でご応募ください。
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一度本選考で不合格だった場合、再チャレンジは可能か
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不合格になった卒業年度での再チャレンジは出来かねます。しかし、年度が変われば再チャレンジ可能です。
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外国籍の応募について
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国籍に関係なくご応募いただけます。ただし、社内の公用語が日本語であるため、日本語でのコミュニケーションが必要条件となります。当社では多くの外国籍社員が在籍し、様々な分野で活躍しています。
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インターンシップで不合格の場合、本選考にエントリーが可能か
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インターンシップが不合格でも、本選考にエントリーが可能です。クリエイター社員の中にも、インターンシップ不合格だったものの、本選考で合格した社員がおります。
インターンシップ・イベントについて
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クリエイターコースのインターンシップについての詳細を知りたい
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クリエイターコースでは、通年を通して各職種でインターンシップを実施しています。詳しくはクリエイターコースインターンシップページをご確認ください。クリエイター インターンシップ
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長期インターンシップの募集について
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サイバーエージェントの事業部で実際に働く長期インターンシップは現在募集しておりません(2025年6月時点)。しかし、無料の学習コミュニティスペース「CA Tech Lounge※」では「UI/UXデザイナー」「グラフィックデザイナー」の募集を行っています。詳しくは公式サイトをご確認ください。
CA Tech Lounge
※CA Tech Loungeとは、エンジニア・デザイン分野を志す方々がサイバーエージェントの社員から直接アドバイスを受け、専門スキルを磨きながらキャリア成長を目指せるコミュニティスペースです。
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社員にOBOG訪問をしたい
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現在、個別での面談のご依頼は受け付けておりません。
「社員紹介」ページにて、様々な社員の紹介をしているほか、クリエイターの公式オウンドメディア「CApture」、サイバーエージェント公式オウンドメディア「CyberAgent Way」などで社員やカルチャーについて発信をしておりますので、ぜひご覧ください。また、定期的に採用イベントを開催しており、その中で座談会なども実施することもございますので、スケジュールをご確認の上ぜひご参加ください。
キャリアと働き方について
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入社後の研修について
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入社後約1週間は全コース共通の新卒研修を行います。その後クリエイターコースでは約1ヶ月間の研修を実施し、その後事業部へ配属されます。事業部によっては配属後に事業部独自の研修を実施しています。なお、研修内容は毎年異なります。
【参考】
「Adobe Firefly」を活用した、サイバーエージェントのクリエイター向け新卒研修
総フィードバック2000件超え!短期集中バナー制作研修!
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配属先の決定について
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配属は下記3つの観点で決定しています。
1. 本人希望
2. 事業状況:各事業の育成環境や事業状況
3. 適材適所:どのような環境やミッションで働くのが良いかを採用人事、事業部人事で議論し判断
配属先は内定から入社までの期間で、内定者一人ひとりと丁寧に話し、相談の上決定しています。具体的な事業部やサービスの希望を聞くだけでなく、将来ありたい姿や成し遂げたいこと、避けたい業務や環境、トレーナーや職場環境に求めることなどをヒアリングした上で、最適な配属先を決定していきます。なお、勤務地は東京(渋谷)のみです。
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オフィスについて
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メディア&IP事業、ゲーム事業は本社「Abema Towers」、DXDesign室は「渋谷スクランブルスクエア」にて勤務しています。事業によってカラーの異なる執務室や特徴的な集中ルームや設備を揃えることで、ハイレベルなクリエイティブの創出を目指しています。詳しくは公式サイトをご確認ください。
オフィス環境
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部署異動について
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希望する他部門またはグループ会社への異動をチャレンジできる社内異動公募制度キャリチャレと呼ばれる制度があります。現部署での勤続1年以上が応募条件です。応募をした社員の約7割が異動している実績があります。
【参考】
社員の挑戦を応援する 社内異動制度「キャリチャレ」とは
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転勤について
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クリエイター職の勤務地は東京(渋谷)のみです(2025年6月現在)
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1日の流れについて
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社員紹介ページに様々な社員の1日の流れを掲載していますので、ぜひご覧ください。
クリエイター 社員紹介
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スキルアップの取り組みについて
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内定承諾をしてから入社するまでの間、社員と同じように実務を体験することができる内定者アルバイト、定期的に行われる社内コンペ、新たなスキル習得を社内でサポートする1Dup!(ワンダップ)など、さまざまな施策を実施しています。また、クリエイター同士のナレッジ共有の機会も豊富です。
【参考】
内定者アルバイトについて
スキルアップ施策について
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福利厚生について
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家賃補助制度2駅ルール、勤続3年以上の社員に5日間の有給を付与する休んでファイブ、卵子凍結補助など女性が長く働くためのmacalonパッケージなど、独自の制度を多数ご用意しています。詳しくは公式サイトをご確認ください。
福利厚生について
サイバーエージェントに関して
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勤務地について
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クリエイター職の勤務地は東京(渋谷)のみです。
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勤務時間について
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10時~19時(職種によっては裁量労働制適用)
※所定労働時間:08時間00分 休憩60分(残業:有)
※残業手当:有
※固定残業代制超過分別途支給
※職種、能力などに応じて2年目以降裁量労働制を適用
・裁量労働制の場合:固定残業代の相当時間:時間外46.0時間/月、深夜46.0時間/月
・月給制職種の場合:固定残業代の相当時間:時間外80.0時間/月、深夜46.0時間/月
※平均残業時間:31時間/月
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平均年齢は?
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34.2歳
※2024年9月末
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男女比は?
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男性66.3%、女性33.7%
※2024年9月末
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離職率は?
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9.1%
業界水準と比べて低い離職率を継続しています。
※2024年9月末